暑假工没干满一个月怎么算钱

暑假工没干满一个月，正常离职也能按天数拿到工资。根据《劳动法》规定，工资应按实际工作天数计算，不得拖欠。若企业不按规定支付，可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工工资计算方式多样，可按天数或完成工作量计算。选择计算方式时，应优先考虑事先约定或企业规定，并确保不低于最低工资标准，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工工资按天算。具体操作：1. 确认与企业约定的工资计算方式；2. 记录实际出勤天数；3. 按约定标准计算应得工资；4. 如企业拒付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。