我被公司辞退且到了退休年龄，能领失业金吗？

被辞退且年限不够，通常难以领取失业金。分析说明：从法律角度来看，失业金的领取通常要求失业者满足一定的条件，包括非自愿失业、缴纳失业保险费满一定年限等。在被公司辞退的情况下，虽然满足了非自愿失业的条件，但如果缴费年限不够，则不符合领取失业金的全部条件。因此，在年限不够的情况下，通常无法领取失业金。提醒：如果公司辞退你的行为存在违法或不当之处，且这一行为对你的生活造成了严重影响，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，或者公司行为明显违法，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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具体操作：1.与公司协商：首先，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明自己的情况，并尝试达成一个双方都能接受的补偿方案。在协商过程中，可以提出自己的合理诉求，如要求公司支付一定的经济补偿等。2.申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请仲裁时，需要提供相关证据来证明公司的辞退行为存在违法或不当之处。劳动仲裁机构将会对双方进行调解，并作出裁决。3.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将会依法进行审理，并作出判决。需要注意的是，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，因此在决定提起诉讼前应充分考虑各种因素。