4月份退休后，还可以享受哪些工会福利？

退休后能否享受工会福利需视具体情况而定。分析：根据《中国工会章程》及相关法律规定，工会福利通常针对在职会员。退休后，若工会章程或相关协议未明确规定退休人员可享受福利，则可能无法继续享受。但部分单位或工会可能会基于人道主义或惯例，为退休人员提供一定福利。提醒：若退休后明显感受到工会福利被削减或取消，且工会未给予合理解释，可能表明问题比较严重，应及时咨询工会或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后工会福利问题的方式主要有：查阅工会章程、与工会沟通、咨询法律专业人士等。选择方式时，建议先查阅工会章程，了解退休人员福利的相关规定；若章程不明确或存在争议，可与工会沟通协商；若沟通无果，再考虑咨询法律专业人士，寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅工会章程：详细阅读工会章程中关于会员资格、福利待遇等条款，特别是关于退休人员福利的规定。2.与工会沟通：若章程中未明确规定或存在疑问，可主动与工会负责人或相关部门沟通，了解退休人员福利的具体安排及可能的变化。3.咨询法律专业人士：若工会拒绝提供福利或沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径。法律专业人士会根据具体情况，提供诉讼、调解或仲裁等建议。4.寻求劳动仲裁或诉讼：在必要时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。但需注意，这种方式通常耗时较长，且结果具有不确定性。因此，在采取法律手段前，应充分权衡利弊。