在别人家喝酒出事，劝酒者、组织者及醉酒者均需负责。依据《民法典》，共同饮酒者负有注意义务，劝酒导致伤害需担责。未及时处理可能加剧伤害，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

遇到雇佣童工不给工资，应立即采取行动。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇佣童工违法，不给工资更属严重侵害。不及时处理，将助长违法行为，对童工造成深远伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

两年义务兵结束后，基本养老保险通常不可取出。分析：根据我国相关法律法规，基本养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后能够维持基本生活而建立的制度。义务兵在服役期间，其基本养老保险由国家.

机关事业新待遇补差养老金负数需根据具体情况分析。分析：这通常涉及养老金的计算与发放问题，可能由于政策调整、计算错误或个人信息变更等原因导致。若养老金出现负数，意味着可能需要从未来的养老金中扣除部分金额以.

借款到期对方不还，可催告或起诉。依据《民事诉讼法》，若不及时处理，可能导致债权无法实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方欠债不还，应：.

偷自来水被发现将受法律处罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，盗窃公私财物可处拘留及罚款，数额大可构成刑事罪。未及时改正，可能面临拘役、有期徒刑，甚至无期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

针对您提出的货拉拉客户在法院判决生效后仍不付款的问题，这涉及到执行程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特别是第二百四十三条，如果判决生效后，负有履行义务的一方拒绝履行，对方当事人可以向人民.

酒驾担保不会直接留案底。依据《刑事诉讼法》，担保人的责任是保证被取保候审人随叫随到，不涉及个人犯罪记录。但若被担保人违规，担保人可能需承担相应责任，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司不盖章致无法获赔，可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司应履行盖章义务，否则员工有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

货运机动车超载处理如下：1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款，超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款；2、货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百.

孩子在校被划伤，赔偿需按实际损失确定。依据《民法典》，双方应先协商，协商不成可诉诸法院。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

银联商务POS机微信退错钱应立即联系对方或平台客服。依据《民法典》，对方拒不退还大额误转款，可构成不当得利，事主有权向法院提起民事诉讼追回。不及时处理可能导致资金损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

转为等额本金还款是否有利需具体分析。根据《贷款通则》，等额本金还款法便于根据收入确定还贷能力，若当前收入稳定且较高，转换可能有利，能减少利息支出。但若收入不稳定，可能导致初期还款压力大，影响生活质量。 ✫.

农村政府应按当地实际补偿田间打井造成的作物损失。依据《相关补偿规定》，刚播种的按13产值补，成长期按最高一季产值补，否则可能导致农民经济损失无法得到合理弥补，影响农民生产积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

暑假工没干满一个月，正常离职也能按天数拿到工资。根据《劳动法》规定，工资应按实际工作天数计算，不得拖欠。若企业不按规定支付，可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

打架后医疗费用责任需依责任判定。依据《民法典》等，赔偿需根据双方过错大小决定。不及时处理可能导致法律纠纷，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

顺丰快递员撞伤人应立即停车抢救伤员并报警。依据《道路交通安全法》，发生事故后驾驶人需立即停车保护现场，抢救伤员并迅速报警。不及时处理可能导致伤员救治延误，加重伤势，甚至面临法律责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律.

家庭经济困难学生认定表中，职业一栏应据实填写。分析：从法律角度看，填写家庭经济困难学生认定表时需保持信息的真实性，不得虚假申报。职业一栏应反映家庭成员的主要经济来源，如父母是工人、农民、个体户等，应如实.

打伤人需负责。依据《治安管理处罚法》《刑法》，致人受伤需承担相应法律责任，可能面临拘留、罚款或刑罚。不及时处理，可能面临拘留罚款，甚至刑罚，严重影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工伤没有骨折也能评级，需依据鉴定结果。 依据《劳动法》，工伤鉴定不只看骨折，还看综合影响。未及时评级可能影响员工合法权益，如补偿不到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.