签了合同受伤后直接辞职可以吗

受伤后可以直接辞职，但用人单位不得因此解除合同。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤，用人单位不得随意解除合同。若单位违规解除，将承担法律责任，严重影响劳动者权益保障。
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受伤后辞职前，可与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，选择劳动仲裁是维护自身权益的有效途径，根据《劳动合同法》相关规定，确保合法权益得到保护。
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受伤可辞职。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，表达辞职意愿并说明原因。2. 若沟通无果，可收集证据，如合同、医疗证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁期间，保持冷静，积极提供证据，依据《劳动合同法》争取自身权益。